2012.02-2014.01年擔任盛邦工貿金工車間檢驗員（2年）
2014.02-2015.01年擔任盛邦工貿外協(xié)檢驗員（1年）
2015.02-2016.01年擔任盛邦工貿倉庫主管（1年）

一、前期主要負責協(xié)助部門負責人篩選相關人才簡歷。 
二、后期面談客戶，根據(jù)客戶的需求分析職位需求，討論形成訪尋策略 
1、根據(jù)既定方向，進行訪尋渠道的分析、拓展，整合候選人資源，定位目標候選人；
2、按照客戶對職位的要求，與候選人進行溝通和評估，制作并提交候選人報告； 
3、跟進職位的招聘流程，管理候選人的動機和期望； 
4、跟蹤客戶的招聘面試，及時了解客戶對候選人的反饋，不斷調整方向，保證對客戶招聘職位的交付。

1、各部門、車間所缺人員的招聘工作；
2、員工入職、離職、勞動合同簽訂、宿舍安排等等；
3、公司一些規(guī)章制度的完善，各通知、通告的下達、會議安排；
4、各部門、車間、宿舍等等的消防安全工作、衛(wèi)生的檢查；
5、車輛安排（外貿客戶、驗貨人員及其他需要車輛安排的）；
6、與政府工作人員對接一些相應的工作（外聯(lián)）；
7、其他相關工作。

1、負責整個公司的人事行政部門的管理工作；
2、負責員工招聘、錄用、入職、離職、宿舍安排等工作；
3、負責人事資料歸檔，勞動合同簽訂等管理工作；
4、各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實及相關一些規(guī)章制度的完善與編制；
5、員工關系的處理；
6、辦公用品的采購；
7、OA系統(tǒng)的管理與維護；
8、ISO9001質量管理系統(tǒng)資料的整理，收集，管理等工作；
9、主導第三方驗廠、體系驗廠、外貿驗廠等有關工作；
10、公司5S管理的檢查、監(jiān)督、實施等工作；
11、公司車輛的管理工作；
12、上級領導交代的其他臨時工作。

1、負責整個公司的人事行政部門的管理工作；
2、負責員工招聘、錄用、入職、離職、宿舍安排等工作；
3、負責人事資料歸檔，勞動合同簽訂等管理工作；
4、各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實及相關一些規(guī)章制度的完善與編制；
5、員工關系的處理；
6、主導第三方驗廠、體系驗廠、外貿驗廠等有關工作；
7、公司6S管理的檢查、監(jiān)督、實施等工作；
8、公司食堂、宿舍、車輛的管理工作；
9、上級領導交代的其他臨時工作。

1、熟練使用辦公軟件，有很強的責任心，能快速適應新環(huán)境；
2、C1駕照，10年安全駕齡;
3、目前離職，隨時可以面試，面試通過3日內到崗。

畢業(yè)證書