登錄時(shí)間:2026-03-07 16:43

柏** 性別男

16年經(jīng)驗(yàn) 大專 1989年1月6日 37歲 隨時(shí)可以聯(lián)系我)

意向崗位

希望從事:人事行政經(jīng)理/主管、辦公室主任 Ι 全職Ι 8000-12000元

工作地點(diǎn):永康市 武義縣 縉云縣

基本資料

專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷

個(gè)人資料:170cm Ι 已婚 Ι 共青團(tuán)員 Ι 漢族

戶籍:貴州省 甕安縣

現(xiàn)居地:浙江省 金華市 永康市 花川工業(yè)區(qū) 花川/桐琴工業(yè)區(qū)附近

求職狀態(tài)

應(yīng)屆/離職-隨時(shí)到崗

自我評(píng)價(jià)

1、熟練使用辦公軟件,有很強(qiáng)的責(zé)任心,能快速適應(yīng)新環(huán)境;
2、C1駕照,10年安全駕齡;
3、目前離職,隨時(shí)可以面試,面試通過3日內(nèi)到崗。

工作經(jīng)歷

  • 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) 品質(zhì)檢驗(yàn)、倉庫主管

    2012.01-2016.01[4年]

    2012.02-2014.01年擔(dān)任盛邦工貿(mào)金工車間檢驗(yàn)員(2年)
    2014.02-2015.01年擔(dān)任盛邦工貿(mào)外協(xié)檢驗(yàn)員(1年)
    2015.02-2016.01年擔(dān)任盛邦工貿(mào)倉庫主管(1年)

  • 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) 獵頭顧問

    2016.07-2018.04[1年9個(gè)月]

    1 - 49人

    一、前期主要負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人篩選相關(guān)人才簡(jiǎn)歷。 
    二、后期面談客戶,根據(jù)客戶的需求分析職位需求,討論形成訪尋策略 
    1、根據(jù)既定方向,進(jìn)行訪尋渠道的分析、拓展,整合候選人資源,定位目標(biāo)候選人;
    2、按照客戶對(duì)職位的要求,與候選人進(jìn)行溝通和評(píng)估,制作并提交候選人報(bào)告; 
    3、跟進(jìn)職位的招聘流程,管理候選人的動(dòng)機(jī)和期望; 
    4、跟蹤客戶的招聘面試,及時(shí)了解客戶對(duì)候選人的反饋,不斷調(diào)整方向,保證對(duì)客戶招聘職位的交付。

  • 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) 辦公室主任(人事行政主管)

    2018.05-2021.02[2年9個(gè)月]

    100 - 499人

    1、各部門、車間所缺人員的招聘工作;
    2、員工入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂、宿舍安排等等;
    3、公司一些規(guī)章制度的完善,各通知、通告的下達(dá)、會(huì)議安排;
    4、各部門、車間、宿舍等等的消防安全工作、衛(wèi)生的檢查;
    5、車輛安排(外貿(mào)客戶、驗(yàn)貨人員及其他需要車輛安排的);
    6、與政府工作人員對(duì)接一些相應(yīng)的工作(外聯(lián));
    7、其他相關(guān)工作。

  • 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) 人事行政經(jīng)理

    2021.05-2023.11[2年6個(gè)月]

    100 - 499人

    1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人事行政部門的管理工作;
    2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入職、離職、宿舍安排等工作;
    3、負(fù)責(zé)人事資料歸檔,勞動(dòng)合同簽訂等管理工作;
    4、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)及相關(guān)一些規(guī)章制度的完善與編制;
    5、員工關(guān)系的處理;
    6、辦公用品的采購;
    7、OA系統(tǒng)的管理與維護(hù);
    8、ISO9001質(zhì)量管理系統(tǒng)資料的整理,收集,管理等工作;
    9、主導(dǎo)第三方驗(yàn)廠、體系驗(yàn)廠、外貿(mào)驗(yàn)廠等有關(guān)工作;
    10、公司5S管理的檢查、監(jiān)督、實(shí)施等工作;
    11、公司車輛的管理工作;
    12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作。
    

  • 某某公司(限企業(yè)會(huì)員查看) 人事經(jīng)理

    2023.11-2025.12[2年]

    100 - 499人

    1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的人事行政部門的管理工作;
    2、負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、入職、離職、宿舍安排等工作;
    3、負(fù)責(zé)人事資料歸檔,勞動(dòng)合同簽訂等管理工作;
    4、各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行、落實(shí)及相關(guān)一些規(guī)章制度的完善與編制;
    5、員工關(guān)系的處理;
    6、主導(dǎo)第三方驗(yàn)廠、體系驗(yàn)廠、外貿(mào)驗(yàn)廠等有關(guān)工作;
    7、公司6S管理的檢查、監(jiān)督、實(shí)施等工作;
    8、公司食堂、宿舍、車輛的管理工作;
    9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作。

教育培訓(xùn)

  • 湖南工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    2008.09-2011.07

    市場(chǎng)營(yíng)銷 Ι

    畢業(yè)證書

語言能力

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